Naar de inhoud

Opleidingen

Opleidingen die u aan de auditor kunt tonen

Competentiematrix, opfrissingen, aanwezigheidslijsten en doeltreffendheid achteraf: het bewijs dat iedereen voor zijn functie is opgeleid, zoals IFS, BRCGS, ISO 22000 en ISO 9001 (§ 7.2) vragen.

Demo uitproberen Contact opnemen
Startpagina opleidingen: conformiteitspercentage, tekorten, te plannen opleidingen en komende sessies

De situatie

Wanneer het opleidingsbewijs de dag voor de audit wordt gezocht

  • Aanwezigheidslijsten in ordners, attesten in e-mails.
  • Een competentietabel die nooit actueel is, per functie noch per locatie.
  • Opfrissingen die pas verlopen blijken wanneer de auditor ernaar vraagt.
  • De doeltreffendheid van opleidingen wordt nooit beoordeeld, hoewel de norm dat eist.

Het antwoord van Kanseios

De conformiteit van elke functie in één oogopslag

U legt per functie de vereiste opleidingen vast. Kanseios berekent de status van elke persoon (in orde, verloopt binnenkort, verlopen, nooit gevolgd, opnieuw te volgen) op basis van de gehouden sessies. Uw teams importeert u vanuit Excel, ook operatoren zonder Kanseios-account. Een conformiteitstool, geen HR-software: geen loon of kosten, alleen naam, functie, locatie en datum in dienst.

Belangrijkste functies

  • Competentiematrix

    Personen en vereiste opleidingen, per functie en per locatie, met ieders status. Export naar Excel en PDF, klaar voor de auditor.

  • Geldigheid en opfrissingen

    Een geldigheidsduur per opleiding: de opfrisdata worden automatisch berekend, met herinneringen in uw agenda en per e-mail.

  • Sessies en aanwezigheidslijsten

    Vooraf ingevulde aanwezigheidslijst in PDF; aanwezigheid en evaluatie per deelnemer ingevoerd bij het afsluiten van de sessie.

  • Doeltreffendheid achteraf

    Enkele weken na de sessie beoordeelt de organisator of het geleerde op de werkplek wordt toegepast (ISO 9001, § 7.2). Zo niet, dan wordt een verbeterplan voorgesteld.

  • Opleidingsplan en indicatoren

    Jaarplan per locatie, als lijst of als jaarkalender. Indicatoren voor conformiteit, vervaldata en aanwezigheid, in PDF en als blok op het dashboard.

  • Gekoppeld aan afwijkingen

    Vanuit een corrigerende actie of een stap van een verbeterplan plant u een opleiding, die haar herkomst bewaart.

Competentiematrix: status van elke persoon voor de opleidingen die zijn functie vereist

Aanvullende modules

Het eenvoudigst is het gewoon te proberen.

Open de demo en ontdek de dagelijkse praktijk van een kwaliteitsafdeling. Zonder registratie, zonder creditcard.

Demo uitproberen Contact opnemen
Demo uitproberen